根據(jù)工作需要及崗位空缺情況，擬對(duì)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員實(shí)行公開選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
        一、選聘職位
紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員：1名
        二、 人選條件
        （一）基本條件
        1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)好，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)于律己，無(wú)不良嗜好。
        2.在工作中踐行初心使命、積極擔(dān)當(dāng)履職、服務(wù)工作大局。
        3.具備履行崗位職責(zé)所必需的能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。
        4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
        （二）資格條件
        1.年齡30歲以下，兩年以上工作經(jīng)歷。
        2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
        3.政治面貌：中共黨員。
        4.具有較強(qiáng)文字功底，能夠獨(dú)立撰寫文字材料，能熟練操作辦公軟件，能接受加班、出差。
        5.溝通能力較強(qiáng)，有辯論、主持、活動(dòng)籌劃組織等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有體育、文藝等方面特長(zhǎng)的優(yōu)先。
        （三）不受理報(bào)名的情況
        1.受過(guò)行政、刑事處罰的。
        2.受處分期間或者未滿影響期限的。
        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
        4. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
        5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　
         三、崗位管理與薪酬待遇 
        （一）崗位管理
        本次選聘的1名紀(jì)檢監(jiān)察人員由集團(tuán)公司履行相應(yīng)的聘用手續(xù)。任職期間，公司可視工作需要調(diào)整交流到公司其他相關(guān)公司或崗位。
        （二）薪酬待遇
        1.工資待遇按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
        2.按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
        3.享受帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、體檢等福利。
        四、選聘程序
        （一）報(bào)名
        1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日至7月10日
        2.報(bào)名方式：
        應(yīng)聘者需提供以下材料：
        （1）《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書》。
        （2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照。
        （3）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料。
以上所有材料須提供電子版及掃描件，發(fā)送至郵箱stjsjtzp@163.com，郵件標(biāo)明“紀(jì)檢監(jiān)察人員+姓名+電話號(hào)碼”。（請(qǐng)按要求投遞，否則不予受理）。報(bào)名材料恕不退回。
        3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
        （二）資格審查
公司將組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，在符合條件人員中選擇確定參加進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，凡未按照要求提供應(yīng)聘資料的，均視為資格審查不合格。
        （三）面試
根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員先采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，確定面試的人員名單。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
        （四）組織考察
根據(jù)面試結(jié)果綜合研判提出考察人選?？疾旆绞礁鶕?jù)選聘方式和人選實(shí)際合理確定。若經(jīng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議研究后，認(rèn)為某職位確無(wú)合適人選，該職位可取消考察和選聘。
        （五）確定擬聘人選
根據(jù)面試和考察相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
        （六）體檢
擬錄取人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
        （七）公示
在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
        （八）聘任
公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，根據(jù)公司相關(guān)程序，履行聘任手續(xù)。
        五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘的各個(gè)程序均將以電話（或短信）通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)的人員。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
        六、聯(lián)系方式
        通信地址：成都市成華區(qū)崔家店路75號(hào)1幢，四川省蜀通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部（1420室）
        聯(lián)系電話：028-85125612    
        電子郵箱：stjsjtzp@163.com
        聯(lián)系人：張老師
        特此公告。
 
        附件一：崗位職責(zé)
        附件二：報(bào)名表
        附件三：個(gè)人承諾書
 
 
 
 

 
附件一

一、崗位概要
熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作流程，具有優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。
二、崗位職責(zé)
職責(zé)	工作任務(wù)
崗位職責(zé)	負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察綜合事務(wù)管理(含文字材料起草、文件管理、會(huì)議管理、日常管理等)。
	協(xié)助黨委實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督。
	強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)黨內(nèi)紀(jì)律管理。
	針對(duì)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)起草紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。
	協(xié)助開展紀(jì)律規(guī)定、各級(jí)文件精神和工作要求的傳達(dá)學(xué)習(xí)，做好落實(shí)監(jiān)督工作。
	負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)檢查。
	負(fù)責(zé)開展紀(jì)法教育和警示教育；協(xié)助黨委做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳、教育工作。
	受理公司黨組織、黨員、群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴、建議和反映等。
	完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

附件二

報(bào) 名 應(yīng) 聘 人 員 情 況	姓  名		性  別		照片（2寸）
	應(yīng)聘職位			是否服從調(diào)劑 □是 □否
	出生日期		年  齡
	政治面貌		入黨時(shí)間
	戶  籍		常住地
	聯(lián)系電話		電子郵箱
	健康狀況		婚姻狀況
	工作年限		身份證號(hào)碼
	通訊地址
	參加工作 時(shí) 間		工作狀態(tài)	□在職  □離職  □待業(yè) □創(chuàng)業(yè)
	最高學(xué)歷	學(xué)歷		是否 全日制
		畢業(yè)院校		所學(xué)專業(yè)
		畢業(yè)證編號(hào)
	現(xiàn)工作單位		現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)及任職時(shí)間	（職級(jí)指員工級(jí)、中層或高層）
	負(fù)責(zé)的主要工作
	專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱或職(執(zhí)）業(yè)資格及取得時(shí)間
	熟悉專業(yè) 有何專長(zhǎng)
	學(xué)習(xí)經(jīng)歷	（填寫說(shuō)明：按時(shí)間先后順序，從大學(xué)填起） 示例：1995.09-1999.07  ******大學(xué)***專業(yè)  大學(xué)本科
	培訓(xùn)經(jīng)歷	（填寫說(shuō)明：按時(shí)間先后順序填寫）
	工作簡(jiǎn)歷	（填寫說(shuō)明：按時(shí)間先后順序填寫；需標(biāo)明單位性質(zhì)（例如：政府部門、事業(yè)單位、大型國(guó)企、上市公司、其他）；標(biāo)明單位層級(jí)（政府部門注明廳級(jí)、處級(jí)、科級(jí)等；集團(tuán)公司標(biāo)明一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等；國(guó)有企業(yè)注明央企、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)等）；標(biāo)明崗位職務(wù)層級(jí)（高層正副職、中層正副職等）） 示例： 1999.07-2003.05  **集團(tuán)有限公司（國(guó)有一級(jí)企業(yè)）  部門經(jīng)理（中層正職） 主要負(fù)責(zé)XXX工作 2003.05-20**.07  **集團(tuán)有限公司（國(guó)有一級(jí)企業(yè)） 副總經(jīng)理（高層副職）  主要負(fù)責(zé)XXX工作
報(bào) 名 應(yīng) 聘 人 員 情 況	近年來(lái)取得的主要工作業(yè)績(jī)	超過(guò)500字可另提供附件
	近年來(lái) 獎(jiǎng)懲情況
最近一家單位基本信息	單位類型 （可多選）	□中央企業(yè)  □上市公司  □ 地方國(guó)有企業(yè)  □ 民營(yíng)企業(yè) □外資企業(yè)  □合資企業(yè)  □ 金融單位      □ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 □高校及科研院所  □ 其他
	企業(yè)規(guī)模	資產(chǎn)總額         元，年銷售額       元，下屬企業(yè)      家， 員工       人
	行業(yè)地位（行業(yè)排名、市場(chǎng)份額等）
	主要產(chǎn)品 （服  務(wù)）
	人事部門 負(fù)責(zé)人	姓名：                電話：
	地  址
應(yīng)聘承諾	本人認(rèn)可并鄭重承諾：本人所填寫的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料均真實(shí)有效，如有虛假，愿意承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。 本人簽名：                                              年     月    日
資格審查	審核人簽名：                                             （此行由選聘單位填寫） 年      月       日

附件三  
        本人已仔細(xì)閱讀《四川省蜀通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司選聘管理人員公告》（以下簡(jiǎn)稱公告）及相關(guān)材料，清楚并理解其內(nèi)容。
在此我鄭重承諾：
        一、 本人提供的報(bào)名表、身份證以及其他相關(guān)證明材料、個(gè)人信息均真實(shí)準(zhǔn)確完整；
        二、 本人若被確定為考察對(duì)象初步人選，自愿接受公司統(tǒng)一組織的體檢，知悉體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
        三、本人若被確定為考察人選，自愿接受考察；
        四、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。